İş sözleşmesi, iki tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir. Bu karşılıklı sözleşmeden işçi bakımından iş görme, itaat, sadakat, işveren açısından ise ücret ödeme, işçiyi gözetme, eşit işlem yapma gibi borçlar doğar. İş sözleşmesinin sürekli bir borç ilişkisi yaratması nedeniyle adı geçen borçlar ani edimli borçlardan farklı biçimde zaman içinde sürekli olarak ifa edilirler.
İşçinin iş sözleşmesinden doğan temel borcu işin görülmesi borcudur. Bu borcu işçi bizzat yerine getirmekle yükümlüdür.
İşçinin işi yavaşlatma eyleminin tespiti zor bir durumdur. Ancak tüm koşulların sağlanması halinde performans ölçümü yapılan işlerde işinin kasten ve kusurlu şekilde işi yavaşlatmasının ispatı ve işçinin bu fiili tekrarlaması halinde geçerli fesih uygulanabilmektedir.
Ekte elden ve noter fesih bildirimi bulunmaktadır.
