İşyerinde gerçekleşen, çalışanlar arasındaki küfür ve sataşmanın yaptırımları konusunda işveren, eşit işlem ilkesine uygun adaletli bir uygulama yolu izlemelidir. Söz konusu sataşma eyleminin varlığı halinde bu durum haklı nedenle iş sözleşmesinin feshine kadar gidebilecektir. İşverenin bu durumu nasıl değerlendireceği ve haklarını nasıl kullanacağı ahlak ve iyi niyet kuralları çerçevesinde ön plana çıkmaktadır.

Bu ürünün içeriğinde aşağıdaki dokümanlar bulunmaktadır;

1-Durum Tespit Tutanağı

2-Savunma İstem Yazısı

3-Tanık İfade Tutanağı

4-Uyarma Cezası

5-Kınama Cezası

6-Ağır İhtar Cezası