İşçinin Sürekli Sağlık Raporu Alması

İşçinin sürekli sağlık raporu alması ilişkin haklı fesih bildirimi noter tebliği şeklinde yüklenmiştir.

Burada noter tebligatına rapor başlangıç ve bitiş tarihleri ile rapor süreleri mutlaka yazılmalı ve alınan sağlık raporları nedeniyle işyerinde iş akışını ve disiplinin bozan, aynı zamanda sağlık raporu alan personelin işini yapacak eleman ihtiyacının doğması yeterli olacaktır.

Ek olarak yapılacak fesihte kıdem tazminatı ve diğer haklarının ödenmesi yerinde olacaktır.