İşçinin gizlilik ilkelerine aykırı davranmasına ilişkin haklı fesih bildirimi normal posta ve noter şeklinde yüklenmiştir. Normal posta bildirimi işçiye elden teslim şeklinde de tebliğ edilebilir.
İşyerinde gizlilik sözleşmesi imzalatılmış veya iş sözleşmesine ticari sır, gizli bilgilerin niteliği iş sözleşmesinde belirtilerek çalışana tebliğ edilmiş ise haklı fesih yoluna gidilebilir. Haklı fesih sürecinde gizli bilginin derecesi ve işçinin kusur oranı önemlidir.
Tespit ve tanık ifadeleri ile savunma süreci önemlidir. İlgili dokümanları disiplin tutanakları menüsünden bulabilirsiniz.
