İş Kanunu m.25/2-g’ye göre, “İşçinin işverenden izin almadan veya haklı bir sebebi olmadan ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü veya bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.” düzenlemesine yer verilmiştir. Buna göre, işçinin işverenin izni veya haklı bir sebebi olmadan;
- Ardı ardına iki iş günü işine devam etmemesi,
- Bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü işine devam etmemesi,
- Bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi,
durumları işverene haklı fesih imkânı tanımaktadır.”
Bu ürünün içeriğinde aşağıdaki dokümanlar bulunmaktadır;
1-Durum Tespit Tutanağı
2-Savunma İstem Yazısı
3-Tanık İfade Tutanağı
4-Uyarma Cezası
5-Kınama Cezası
6-Ağır İhtar Cezası
