Çalışanın işyeri ve işlerin işleyişi ile bağdaşmayacak şekilde mesai saatleri içerisinde görevini aksatarak işyerinde dolaşması durumunda bu işçi, sözlü ve yazılı olarak uyarılmalıdır.
Bu durumun uyarılara rağmen devam etmesi halinde ise İşçinin İşi Aksatarak İş Yapmadan İşyerinde Dolaşması Savunmaya Davet örneği ile bu çalışanın konuya ilişkin savunması istenerek durum tespit edilmelidir.
Olumsuz durumun devam etmesi halinde gerçekleştirilebilecek fesih işlemi sonrasında işveren elindeki hazır savunma ve durum tespit belgesi ile hukuki olarak elini güçlendirmiş olacaktır.
Bu ürünün içeriğinde aşağıdaki dokümanlar bulunmaktadır;
1-Durum Tespit Tutanağı
2-Savunma İstem Yazısı
3-Tanık İfade Tutanağı
4-Uyarma Cezası
5-Kınama Cezası
6-Ağır İhtar Cezası
