İşçinin işini aksatmasına karşılık İş Kanununun öngördüğü yaptırım, Kanunun 25/II-h maddesinde yerini bulur. Buna göre; işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi halinde işveren işçiyi haklı nedenle derhal işten çıkarabilir.
Bu ürünün içeriğinde aşağıdaki dokümanlar bulunmaktadır;
1-Durum Tespit Tutanağı
2-Savunma İstem Yazısı
3-Hatalı Ürün Tespit Komisyonu
4-Tanık İfade Tutanağı
5-Uyarma Cezası
6-Kınama Cezası
7-Ağır İhtar Cezası









