İşçinin iş arkadaşının işini aksatmasına ilişkin haklı fesih bildirimi normal posta ve noter şeklinde yüklenmiştir. Normal posta bildirimi işçiye elden teslim şeklinde de tebliğ edilebilir.
Burada tespit, tanık, kamera görüntüleri ve gerekirse yazılı savunma önemlidir. İşçinin bu davranışta bulunması, iş disiplinine uymaması; ancak bunu alışkanlık haline getirmesi ve uyarma, kınama, ağır ihtar gibi disiplin cezaları sonucunda tazminatsız fesih yapmak mümkündür. Tek seferlik bir davranış halinde tazminatız fesih işe iade davasına neden olabilecektir.
