İşçinin ara dinlenme sürelerine uymamasına ilişkin haklı fesih bildirimi normal posta ve noter şeklinde yüklenmiştir. Normal posta bildirimi işçiye elden teslim şeklinde de tebliğ edilebilir.
Burada tespit, tanık, PDKS kayıtları, kamera görüntüleri ve gerekirse yazılı savunma önemlidir. İşçinin ara dinlenme sürelerine uymaması ancak bunu alışkanlık haline getirmesi ve uyarma, kınama, ağır ihtar gibi disiplin cezaları sonucunda tazminatsız fesih yapmak mümkündür. Buradaki temel sorun işçinin işyerini terk ederek ara dinlenmeye çıkması ve ara dinlenme sürelerini uzatarak görevini aksatması, vardiya saatlerine uymamasıdır.
Disiplin Tutanakları menüsünü inceleyiniz.
