Yabancı Personel Çalışma İzni; Türkiye’de çalışmak isteyen yabancı uyruklu vatandaşların veya yabancı uyruklu vatandaş çalıştırmak isteyen kişi ya da firmaların Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından alması gerektiği, yabancının Türkiye’de çalışabilme standartlarına uygunluğunun onaylandığı bir belgedir.

Yabancı çalışma izni www.turkiye.gov.tr üzerinden Yabancı Çalışma İzinleri Otomasyon Sistemi‘ne giriş yapılarak gerçekleştirilir. Başvuru yabancının kendisi tarafından değil işveren veya yasal temsilcisi tarafından yapılmalıdır.

Çalışma izni alınmadan, yabancı uyruklu bir şahsın ülkemizde çalışması yasal olarak mümkün bulunmamaktadır. Çalışma izni başvurusu, uzmanlık gerektiren ve titizlikle hazırlanması gereken bir süreçtir.

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR ?

Çalıştırılmak İstenilen Yabancının İkameti İle İlgili Hususlar

• Türkiye’de İçişleri Bakanlığı’ndan alınmış en az altı (6) ay süreli ikamet tezkeresi sahibi olan yabancıların işverenleri Bakanlığımıza online çalışma izni başvurusu yapabilir.
• Yabancının ikamet tezkeresi olmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunması ve oradan kendisine verilecek olan 16 haneli referans numarasını Türkiye’deki işverenine bildirmesi, işvereninin de bu referans numarasını kullanarak Bakanlığımıza online çalışma izni başvurusu yapması gerekmektedir.

Gereklilikler

 

• Bakanlığımız sisteminde işyeri kaydını oluşturacak olan işyeri SGK e-bildirge kullanıcısının kendi adına elektronik imzası bulunması gerekir.
• İş sözleşmesi düzenlenir ve her iki tarafça imzalanır. İş sözleşmesi örnekleri sitede mevcuttur. (yurt dışı başvurularda bu sözleşmenin önceden imzalanarak çalışma vizesi talep edilirken Dış temsilciliğimize sunulmuş olması gerekir.)
• Başvurulara ilişkin tüm işlemler e-devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile yapılmaktadır.
• Başvuru formu, dilekçe veya herhangi bir evrak Genel Müdürlüğümüze gönderilmeyecektir.
• Başvuruişveren veya bağımsız çalışacak yabancı tarafından e-Devlet kapısı üzerinden (www.turkiye.gov.tr veya https://www.calismaizni.gov.tr) online olarak yapılacaktır.

 

İzin başvurusu, işveren tarafından yapılmak ile birlikte yabancı uyruklu kişiye dair de bilgi ve belgeler Bakanlığa ulaştırılır. İşveren ve yabancı işçi için istenen evraklar farklılık göstermektedir. Doğru ve eksiksiz belge sunmak, başvuru sürecini sağlıklı yürütmek için önem arz eder. Başvurunun onaylanması ile ile birlikte yabancı işçiye çalışma izin kartı gönderilmektedir.

Çalışma izni belgesi, yabancı işçiye PTT Kargo tarafından gönderilmekte olup takibi E-devlet üzerinden mümkündür. Bu izin kartı, yabancı uyruklu kişinin yasal yabancı işçi statüsü kazandığına dair resmi bir belgedir.

Başvurusu onaylanan ve bunun sonucunda işe başlayan yabancı işçi için işveren, 30 gün içerisinde SGK üzerinden işçinin sigorta işlemlerini tamamlamalıdır.

Türkiye’de çalışmak isteyen her yabancı, çalışma iznine sahip olmayacaktır. Yabancılara çalışma izni, birtakım kıstas ve şartlara bağlanmıştır. Bu şart ve kıstasları sağlayan ayrıca yapılan başvuru neticesinde onay alan yabancı uyruklu kişiler Türkiye’de yasal olarak işçi sıfatına haiz olurlar. Yabancılara çalışma izni için aranan şartları şu şekilde sıralayabiliriz:

• Çalışmak için izin başvurusunda bulunulan iş yerinin ödenmiş olan sermayesi en az 100.000 Türk Lirası olmalıdır. Ayrıca bu iş yerinin brüt satış tutarı 800.000 Türk Lirası ya da şirketin bir önceki yılın ihracat tutarı 250.000 Amerikan Doları olmalıdır.
• Yabancı işçinin çalışmak istediği iş yerindeki çalışanların en az beşi Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalıdır. Yabancı işçinin şirket ortağı olması durumunda ise verilen çalışma izni süresinin son 6 ayındaki süreç içerisinde iş yerinde en az 5 Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı işçinin çalışması şartı aranır.
• Şirketin turizm şirketi olması durumunda 2 numaralı şart aranmaz.

ÇALIŞMA İZNİ GEREKLİ BİLGİ VE BELGELER

Çalışma izin başvuruları genel olarak yabancıların ilgili Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliklerine çalışma izni ve vizesi başvurusu yapmaları şeklinde başlar.

Ancak Türkiye’de bulunan yabancının geçerliliği devam eden en az 6 ay süreli ikamet izni varsa çalışma izin başvurusu yurt içi başvuru olarak yapılabilir.

İstenilen belgeler e-izin otomasyon sistemi üzerinden online gönderilecektir.

 

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ İSTENEN BELGELER

A-) İŞÇİDEN İSTENEN BELGELER

• BİYOMETRİK FOTOĞRAF
• İKAMET İZİN BELGESİ(Varsa)
• PASAPORT SURETİ ve EN SON ÜLKEYE GİRİŞİNİ GÖSTEREN SAYFA (Tercüme edilmiş olması gerekmektedir.)
• İŞVEREN VE YABANCI TARAFINDAN İMZALANMIŞ BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
• PERSONEL İLETİŞİM BİLGİLERİ(MAİL-ADRES-TEL)
• EVLİ İSE EŞİNİN ADI SOYADI
• EĞİTİM DURUMU DİPLOMA (Tercüme edilmiş olması gerekmektedir.)

 

B- İŞVERENDEN İSTENEN BELGELER

• FAALİYET BELGESİ
• VERGİ LEVHASI
• KURULUŞUN EN SON SERMAYE VE ORTAKLIK YAPISINI GÖSTEREN TÜRKİYE TİCARET SİCİL GAZETESİ
• SON YILA AİT, VERGİ DAİRESİ VEYA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR ONAYLI BİLANÇO VE KAR/ZARAR TABLOSU
• E DEVLET ŞİFRESİ VE ELEKTRONİK İMZA
• İŞYERİ İLETİŞİM BİLGİLERİ(MAİL-ADRES-TEL)
• İŞYERİ SGK SİCİL NUMARASI
• KAYITLI VE ÖDENMİŞ SERMAYA TUTARI
• COVİD-19 TAAHHÜTNAMESİ

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU KRİTERLERİ

Yabancıların Çalışma İzin Taleplerinin Değerlendirmeye Alınabilmesi İçin Başvuru Sahibi İşyerlerinin ve Yabancıların Karşılaması Zorunlu Olan En Alt Sınırı Oluşturan Kriterler Aşağıda Belirtilmiştir.

ÖNEMLİ NOT: Aşağıda belirtilen zorunluluklar çalışma izni başvurusu için alt sınırlar olup, çalışma izni verilmesi için gereklilikler anlamında değildir. Aşağıdaki kriterler sağlansa bile, bu durum çalışma izni başvurusunun olumlu sonuçlanacağı anlamına gelmemektedir.

İŞYERİ;

• Çalışma izni talep edilen iş yerinde en az beş T.C. vatandaşının istihdamı zorunludur. Aynı işyerinde birden fazla yabancı için çalışma izni talebinde bulunulması durumunda, çalışma izni verilen ilk yabancıdan sonraki her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamı aranacaktır.
• İzin isteyen yabancının şirket ortağı olması halinde beş kişilik istihdam şartı, Bakanlıkça verilecek bir yıllık çalışma izninin son altı ayı için aranır.
• İş yerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.
• Dernek ve vakıflarda çalışacak yabancılara ilişkin izin taleplerinde 2’nci madde, yabancı devlet hava yollarının Türkiye temsilciliklerinde, eğitim sektörü ve ev hizmetlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ise, 1’inci ve 2’nci maddeler uygulanmayacaktır.
• İzin isteyen şirket ortağı yabancının, 40.000 TL’den az olmamak üzere sermaye payının en az yüzde 20 olması zorunludur.

ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURU TÜRLERİ

• Yurt İçi İlk Başvuru – Ülkemizde bulunan ve en az altı (6) ay süreli geçerli ikamet tezkeresi sahibi olan yabancılar için yapılır. Bu durumda yabancı 99 ile başlayan T.C. Yabancı Kimlik Numarasına sahiptir.
• Yurt Dışı İlk Başvuru –Yabancının ikamet tezkeresi olmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunur. Oradan kendisine verilecek olan 16 haneli referans numarasına sahiptir.
• Uluslararası Koruma Başvurusu –Ülkemizde uluslararası koruma altında bulunan ve uluslararası koruma başvurusu olan yabancılar için yapılır. Yabancı Uluslararası koruma ikamet tezkeresine sahiptir.
• Geçici Koruma Başvurusu –Ülkemizde geçici koruma altında bulunan Suriye uyruklu yabancılar için yapılır. Yabancı Geçici koruma ikamet tezkeresine sahiptir.
• Uzatma Başvurusu –Bakanlığımızdan alınmış devam eden çalışma izninin uzatılması için yapılır. Önceki iznin bitmesinden önceki 2 (iki) aylık sürede yapılması gerekir.