UMAY İK DANIŞMANLIK EĞİTİM VE YAZILIM HİZMETLERİ A.Ş. çalışma hayatının İhtiyaçlarını yakından takip ederek, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı uygulamaları danışmanlık hizmet le birlikte insan kaynakları uzmanı yetiştirmek amacıyla UMAY İK AKADEMİ katılım sertifikalı kurs çalışmalarını başlatmıştır.

Kursiyerler almış oldukları eğitim neticesinde UMAY İK AKADEMİ Katılım Sertifikasına sahip olacaklar ve referans mektubu yazılacaktır.

Eğitim sonunda insan kaynakları uzmanının işyerinde iş ve sosyal güvenlik mevzuatı uygulama sürecinde karşılaşacağı temel konular ile ilgili eğitim verilecektir.

Hızlandırılmış dijital eğitim ile kursiyeri biran önce iş hayatına hazırlamak ve işçi işveren ilişkilerindeki sorunları analiz etmeye ve çözmeye yönelik nitelik kazandırmak.

Kursiyerler www.umaypartners.com sitesi üzerinden tüm eğitim slayt – videolarına ulaşabileceklerdir.

Haftada bir gün alınan eğitim konuları ile ilgili canlı soru – cevap yapılacaktır.

Kursiyerler dijital eğitim sürecinde merak ettiklerini sabah 09:00 – 18:00 saatleri arasında firma uzmanlarına sorabilirler.

Dijital eğitim 0tuz gün olarak planlanmıştır. 

Eğitimdeki temel amacımız;

1- Kursiyeri iş hayatına hazırlamak

2- İş hukuku uygulamasının genel esaslarını anlatmak

3- SGK mevzuatının genel esaslarını öğretmek

4- ÇSGB Denetimlerinin başlangıç ve bitiş sürecini aktarmak

5- İşçi – işveren ilişkilerinde temel problemler ve çözümleri sunmak

6- İş yargısı ve arabuluculuk işleyişini sunmak

7- Geçerli ve haklı fesih ayrımını anlatarak disiplin mevzuatını anlatmak

8- Sendikal örgütlenme ve yan – sosyal haklar üzerine bilgilendirmek

9- SGK istihdam teşviklerine hakim olmalarını sağlamak

10- PDKS ve bordrolama, ücret politikaları üzerine eğitim vermek

İŞ HUKUKU UYGULAMASI

• ÖZLÜK İŞLEMLERİ
• SÖZLEŞME TÜRLERİ
• FAZLA ÇALIŞMA – UBGT
• ÇALIŞMA SÜRELERİ – ARA DİNLENME
• YILLIK ÜCRETLİ İZİN
• DİSİPLİN MEVZUATI
• PDKS – PUANTAJ – BORDRO İŞLEMLERİ
• FESİH İŞLEMLERİ
• KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
• UZAKTAN ÇALIŞMA
• İDARİ PARA CEZALARI DİĞER ÖNCELİKLİ KONULAR

BORDROLAMA

• ÜCRET
• PUANTAJ VE PDKS
• FAZLA ÇALIŞMA
• UBGT
• PRİM VE VERGİ KESİNTİLERİ
• ENGELLİ VERGİ DİLİMLERİ
• YAN VE SOSYAL HAKLAR
• ÖZEL SİGORTA
• VERGİ MUAFİYETİ
• İCRA – NAFAKA İŞLEMLERİ
• SENDİKA PARAMETLERİ
• BDP (Beyanname Düzenleme Programı)
• SGK TEŞVİK GİRİŞLERİ

İŞ YARGISI

• İŞ MAHKEMELERİ YARGILAMA USULÜ
• İSTİNAF
• TEMYİZ
• KARAR DÜZELTME
• DAVA KAYBETME NEDENLERİ

SGK İŞVEREN İŞLEMLERİ

• SGK KAYIT İŞLEMLERİ
• SİGORTALI HİZMET TESCİLİ
• İŞYERİ TESCİLİ
• GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK
• YOKLAMA İŞLEMİ
• AYLIK PRİM HİZMET BELGESİ
• DENETİM VE KAYIT İBRAZI

SGK OTOMASYON İŞLEMLERİ

İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

• 6111 TEŞVİK
• 15510 TEŞVİK
• 14857 TEŞVİK
• 3294 TEŞVİK
• 16322 TEŞVİK
• MESEM PROJESİ

İŞKUR MEVZUATI

• İŞSİZLİK SİGORTASI
• İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI
• KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
• ENGELLİ İSTİHDAMI
• ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI

ALT İŞVEREN – MUAVAZAA

• ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN
• SÖZLEŞME İLİŞKİSİ
• MUVAZAA VE İNCELEMESİ
• DENETİM VE YAPTIRIMLAR
• SGK İŞLEMLERİ
• İŞ HUKUKU BOYUTU

ARABULUCULUK

• İHTİYARİ – ZORUNLU ARABULUCULUK
• ARABULUCULUK SÜRECİ
• TUTANAK VE İÇERİĞİ
• SGK VE İŞKUR BOYUTU
• İŞE İADE – ÜCRET – TAZMİNAT
• İŞ YARGISINA ETKİSİ

İŞE İADE SÜRECİ

• İŞE İADE KOŞULLARI
• İŞE DAVASI
• İŞ GÜVENCESİ
• İKALE SÖZLEŞMESİ
• İŞE İADE MALİ BOYUTU
• İŞE İADE ASIL VE ALTİŞVEREN SGK İŞLEMLERİ
• YARGI KARARLARI

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ

• İZİN ALMA ŞARTLARI
• İZİN VERME YETKİSİ
• SÜRELİ-SÜRESİZ ÇALIŞMA İZNİ
• BAĞIMSIZ ÇALIŞMA
• İSTİSNAİ HALLER
• MUAFİYETLER
• İZİN REDDİ – İTİRAZ
• OTOMASYON UYGULAMASI

ÇSGB DENETİMİ

• İŞ TEFTİŞ KURULU
• SGK TEFTİŞ KURULU
• YEREL DENETİMLER
• TEFTİŞ YÖNTEMLERİ
• TUTANAK BİÇİMLERİ
• İTİRAZ – DAVA SÜRECİ